因工作需要，经研究，重庆三峡学院实验实训中心现面向社会公开招聘1名工作人员。

一、招聘条件及岗位

1.招聘基本条件

（1）政治思想素质好，遵纪守法，具有良好品行及职业道德，服从安排并适应应聘岗位要求；

（2）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

（3）符合具体招聘岗位所要求的学历、专业等条件。

2.招聘岗位条件

（1）思想政治素质优秀，为人诚实，作风正派，遵纪守法；具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

（2）本科及本科以上学历，计算机类、电子信息类或教育技术类专业，具备熟练计算机软件及其应用专业能力；

（3）能够熟练操作计算机软件和office办公软件，具备较强的文字表达能力；

（4）男女不限，身心健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日后出生）。

3.招聘岗位

会议室技术支持及相关工作

二、招聘程序与方式

按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试考核方式进行招聘。

1.报名时间

2019年3月12日-3月19日

2.报名方式

采用网上报名，凡符合条件者，请填写报名申请表（详见附件），连同个人简历一并发送至邮箱:425050113@qq.com,咨询电话：023-58102411。

3.资格审查

实验实训中心将按照岗位条件进行资格审查，并以电子邮件或电话的方式通知审查通过者参加考试考核环节。

4.考试考核

通过在应聘岗位试用和培训学习相结合的模式对应聘者进行考核，试用期为7个工作日。试用期间，相关岗位负责老师对应聘者进行现场培训和指导，并及时向实验实训中心办公室反馈应聘者的工作状况。试用期结束后，结合岗位负责老师反馈信息，召开部门领导班子会议商议并表决考核结果。实验实训中心将考核结果报学校人事处，由人事处审核，分管人事工作校领导审定（新录用的管理、专技岗位人员需报校长办公会审定），确定拟聘用人员名单。

三、公示

拟聘用人员名单将在重庆三峡学院实验实训中心网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的，通知进行入职体检，体检合格者按照《劳动合同法》等相关规定签订合同（劳动者、用工单位、学校三方），办理相关手续等。

四、待遇

具体详见《重庆三峡学院关于印发编外聘用B类人员岗位薪酬体系及管理办法的通知》（三峡学院人〔2019〕42号）文件。

重庆三峡学院实验实训中心（信息化办公室）

2019年3月12日